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Lactancia – Derecho de la mujer trabajadora

Toda trabajadora madre de lactante podrá disponer de dos (2) descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo, y por un período no superior a un (1) año posterior a la fecha del nacimiento, salvo que…

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Publicado octubre 27th, 2014 por APAPREM & en Info Legal, Trabajo y Maternidad.

Legislación Provincial

Las trabajadoras de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tienen derecho a una licencia paga en los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y en los sesenta (60) días posteriores. Pueden optar por…

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Publicado octubre 27th, 2014 por APAPREM & en Info Legal, Trabajo y Maternidad.

La necesidad de ampliar la Lic. por Maternidad en caso de nacimiento pretérmino

Los niños nacidos prematuramente requieren de una estancia prolongada en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales que en casos extremos puede llegar a 120 o más días…

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Publicado octubre 27th, 2014 por APAPREM & en Info Legal, Trabajo y Maternidad.

Extención de la licencia sin percepción de sueldo

La mujer trabajadora que, vigente la relación laboral, tuviera un hijo y continuara residiendo en el país podrá optar entre las siguientes situaciones…

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Publicado octubre 27th, 2014 por APAPREM & en Info Legal, Trabajo y Maternidad.

Licencia por maternidad y en caso de nacimiento pretérmino

Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días después del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días…

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Publicado octubre 27th, 2014 por APAPREM & en Info Legal, Trabajo y Maternidad.

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